» Ich stehe Euch gerne zur Verfügung, um in Eurem Unternehmen über psychische Belastungen am Arbeitsplatz aufzuklären. Dabei werde ich die Ursachen, Probleme, Chancen und Entwicklungsmöglichkeiten thematisieren.
» Ziel 1: Ich möchte Führungskräfte für die Akzeptanz und Unterstützung psychischer Gesundheit am Arbeitsplatz sensibilisieren. Außerdem möchte ich sie ermutigen, die Anzeichen von Burnout und Depressionen bei ihren Mitarbeitern zu erkennen und angemessen zu reagieren.
» Ziel 2: Ich möchte dazu beitragen, psychische Belastungen am Arbeitsplatz zu reduzieren. Dies kann u.a. durch die Entwicklung und Implementierung von Maßnahmen zur Stressbewältigung, zur Förderung der Work-Life-Balance sowie zur Verbesserung der Kommunikation und Zusammenarbeit im Team erreicht werden.